Pengaruh komitmen organisasi dan pengedalian intern terhadap kinerja identitas responden. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh dari kepuasan karyawan pada kompensasi terhadap komitmen pada organisasi serta dampaknya terhadap prestasi kerja karyawan. Pdf on may 11, 2018, m galuh and others published pengaruh komitmen organisasi terhadap intensi turnover pada karyawan pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja. Pengaruh komitmen organisasi, prestasi kerja, dan sistem imbalan terhadap kepuasan kerja karyawan studi perusahaan perbankan di sulawesi selatan. Pengaruh kepimpinan beretika dan kepuasan kerja guru terhadap. Pengaruh dukungan sosial dan kepemimpinan transformasional. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Jadi jika organisasi tersebut membuat individu tersebut memliki kepuasan batin tersendiri pada. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis. Pengertian kepuasan kerja dalam buku psikologi industri dan organisasi karya sutarto wijono 2010.
Institutional repository uin syarif hidayatullah jakarta. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention dan stres kerja. Studi pada bmt di kabupaten kudus this study investigates the effect of quality of work life on job satisfaction, organisational commitment, turnover intention and stress. Zainal abiddin, norhasni and ismail, noralai 2010 tinjauan faktorfaktor yang mempengaruhi komitmen pekerja terhadap organisasi. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional perawat ditemukan mempengaruhi kinerja dan produktivitas rumah sakit alaameri, 2000. Tujuan kami mengadakan penelitian ini adalah untuk menguji konsep apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Komitmen organisasi yang tinggi dapat diperlukan dalam sebuah organisasi, karena terciptanya komitmen yang tinggi akan mempengaruhi situasi kerja yang professional. Putra, fadhlillah dali and nugraheni, rini 2014 analisis pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasional studi pada pt windika utama semarang. Muliawan, haryono program studi magister manajemen teknologi institut teknologi sepuluh nopember abstrak pt trans pacific petrochemical indotama adalah perusahaan yang menghasilkan. Pengaruh kepuasan kerja, iklim organisasi, dan komitmen. Intan pariwara klaten ernawati, eka 2011 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Selain itu perlu pula mengambil kira hubungan komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dan faktor lain diluar kajian yang dijalankan seperti faktor demografi, kepengurusan. Komitmen organisasi yang tinggi akan berdampak positif terhadap variablevariabel tersebut. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan influence of spiritual leadership on ethical behavior, quality of work life, job satisfaction, organizational commitment, and employee performance. Hasilnya ditemukan bahwa budaya organisasi dalam penelitian ini mempermudah timbulnya komitmen organisasi yang dapat menurunkan tingkat turnover intention, namun kepuasan kerja ditemukan tidak dapat menjadi mediating antara pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karena kepuasan kerja dalam penelitian ini tidak dapat. Alahmadi 2009 melakukan studi terhadap 923 perawat pada rumah sakit di riyadh, arab saudi. Hubungan ini dibuktikan dari penelitian yang dilakukan. Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa ada dua faktor besar yang mempengaruhi komitmen organisasi, yaitu faktor pribadi dan faktor lingkungan.
Seperti kepuasan kerja, dalam komitmen organisasi ada hubungannya dengan variabel lain, seperti variabel sikap, kehadiran, pindah kerja, dan performa kerja. Kepuasan kerja guru merupakan perkara yang penting dalam sesebuah sekolah salah satu perkara yang dapat meningkatkan kepuasan kerja guru ialah pelaksanaan penilaian prestasi yang terurus dan. Kesan pelaksanaan ms iso 9000 terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pasukan logistik pangkalan tentera darat malaysia oleh meor anuar shuhaili bin mohd ramli ogos 2003 pengerusi. Serta hubungan kedua variabel tersebut antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi dengan metode analisis kendalstau. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh sebesar 61,3% terhadap kinerja karyawan, sisanya 38,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, komunikasi, kepuasan kerja dll. Steers 1988 mengatakan komitmen organisasi menjelaskan kekuatan. Ini adalah sikap kerja yang penting karena orang orang memiliki komitmen diharapkan dapat menunjukkan ketersediaannya. Pengaruh komunikasi organisasi, kepuasan kerja, dan. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Apakah karyawan empat anda bekerja memiliki kemampuan kerja sama yang baik dengan rekan organisasi atau konsumen. Kuesioner penelitian pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial studi empiris pada perusahaan asuransi di semarang.
Komitmen individu terhadap organisasi bersifat sukarela dan pribadi, sehingga tidak dapat dipaksakan, dan karena itu setiap individu anggota organisasi dapat secara bebas menarik kembali. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai bank bjb cabang padalarang. Tinjauan faktorfaktor yang mempengaruhi komitmen pekerja. Kerta rajasa raya abstract the rapid growth of economy now a days is influenced by the existing human resource. Pengaruh locus of control, kinerja, komitmen organisasi, dan turnover intention terhadap penyimpangan perilaku dalam audit studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta selatan. Penelitian ini dilakukan di inspektorat kabupaten temanggung sehubungan dengan fakta faktual yang menunjukkan adanya kecenderungan bagi karyawan.
Kinerja karyawan dapat ditelusuri dari sikap karyawan seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasional. The research focused on the differences, relationships and influences of job satisfaction towards organizational commitment among the respondent. Berdasarkan latar belakang di atas, maka menarik untuk diteliti mengenai pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Aug 29, 20 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Hasil analisis data menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi terdapat tiga faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi, yaitu allen dan meyer, 1990. Doraisamy, gnana sekaran 2007 hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi. Namun belum ada penelitian yang melihat pengaruh iklim psikologis terhadap komitmen organisasi. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja di jabatan. Individu yang melibatkan diri mereka secara formal atau tidak formal. Pengaruh kemampuan, motivasi dan komitmen terhadap kinerja. Hasil analisis jalur path menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara siginifikan terhadap komitmen organisasional dengan koefisien 0,535 dan nilai signifikan 0,000.
Penelitian ini bermaksud menguji pengaruh professionalisme dan komitmen organisasi terhadap kinerja kerja internal auditor dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pdf pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Search repository search the repository using a full range of fields. Memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja keras pada organisasi willingnees to work d. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah masih rendahnya komitmen pegawai terhadap perusahaan dan masih rendahnya kepuasan kerja pegawai di direktorat sdm pt pos indonesia persero bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan rumah sakit mata undaan surabaya the level of job satisfaction in undaan eye hospital had fluctuating trend since 2012 to 2015.
Aspekaspek komitmen organisasi meyer dkk, 1990 mendefinisikan komitmen organisasi dalam tiga tema pertama komitmen sebagai suatu kelekatan afeksi karyawan terhadap organisasi, kedua komitmen dipandang sebagai biaya yang timbul jika meninggalkan. Motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja. Pengaruh komitmen organisasi kompensasi dan karakteristik. Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai dinas pertambangan dan energi provinsi jawa barat. Penulis melakukan penelitian untuk memperoleh gambaran dari variabel kepuasan kerja dengan variabel komitmen organisasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana komitmen organisasional mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, apakah berpengaruh positif. Pdf hubungan antara kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan.
Yang pertama adalah komitmen pada tugas, yang kedua komitmen pada karir, yang ketiga komitmen pada organisasi. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan metode kualitatif. Pengaruh locus of control, turnover intention, kinerja dan komitmen organisasi terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan publik berafiliasi di dki jakarta. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Kepuasan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien 0,516 dan nilai signifikan 0,000. Hubungan kepuasan terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi dewasa ini konsep komitmen terhadap perusahaan telah menduduki. Ketika karyawan merasakan kepuasan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, maka karyawan tersebut akan bekerja secara maksimal dalam menyelesaikan pekerjaannya, bahkan melakukan beberapa hal yang mungkin diluar tugasnya luthans, 2006.
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi keterlibatan kerja pada bri kantor. Pengertian komitmen organisasi menurut robert dan kinicki dalam robert kreitner, 2011 bahwa komitmen seorang karyawan dalam mengenali organisasi dan terikat kepada tujuantujuannya. Pengaruh etika kerja dan komitmen pada organisasi terhadap kepuasan kerja. Mar 17, 2014 list penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Penelitian ini dilakukan di direktorat sdm pt pos indonesia persero bandung. Pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja. Referensi penelitian hubungan kepuasan kerja dan komitmen. Mencerminkan tingkatan dimana individu mengidentifikasi dengan organisasi dan mempunyai komitmen terhadap tujuannya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang bersifat penjelasan explanatory research. Telkomsel medan dampak terhadap produktivitas ketidakhadiran absenteisme keluarnya dari pekerja turnover definisi operasional variabel variabel terikat dependent, y. Kontribusi kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen karyawan. Rasa percaya terhadap nilainilai dan tujuan organisasi belief kepuasan kerja 1. Pengertian kepuasan kerja adalah kondisi psikis yang menyenangkan yang dirasakan oleh pekerja pegawai di dalam suatu lingkungan pekerjaan atas peranannya dalam organisasi dan kebutuhannya terpenuhi dengan baik menurut robins, kepuasan kerja atau job satisfaction diidentikkan dengan halhal yang bersifat individual.
Komitmen organisasi pengertian, aspek, dimensi, cara. Untuk membahas permasalahan tersebut, diajukan model penelitian yang terdiri dari 5 konstruk, 17 indikator dan 4 hipotesis. Pengaruh kepuasan kerja, iklim organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb dalam peningkatan kinerja pegawai universitas jember jurnal strategi dan bisnis vol. Inherent digital library pengaruh etika kerja dan komitmen. Menurut pendapat pengkajipengkaji di atas, hubungan komunikasi, kepuasan kerja, prestasi kerja dan komitmen organisasi merupakan pembolehubah yang penting dalam.
Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pt. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intention to leave di rumah sakit pura raharja surabaya turnover can be detriment ed to the organization both in terms of cost, resources, and motivation of employees. Kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi etheses. Pdf pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Smb find, read and cite all the research you need on researchgate. Rasa bertanggung jawab terhadap organisasi responsibility c. This research was aimed to identify job satisfaction and organizational commitment among the security guards of security unit, prime ministers department jpm. The level of job satisfaction in 2015 was 77,80% that had not reached the target of 80%. Efek dari tekanan anggaran waktu, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi.
Cara menggunkaan dan emaknasi path analysis analisis jalur, cv. Lama kerja sebagai salah satu anteseden karakteristik personal juga memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap komitmen organisasi. Sekolah pengajian siswazah pengurusan kajian ini adalah untuk menilai keberkesanan pengaruh melaksanakan ms. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang komitmen terhadap kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang. Apakah kayawan tempat anda bekerja memiliki kepemimpinan yang baik dalam. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada karyawan kompartemen pabrik ii pt. Komitmen individu terhadap organisasi merupakan bagian yang penting dalam proses individu didalam organisasi itu sendiri. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Aug 26, 20 perpustakaan ugm, ilib 2010 pengaruh dukungan sosial dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan mediator motivasi kerja. Selain komitmen organisasional, orientasi profesional yang mendasari timbulnya komitmen profesional juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Mathieu dan zajac 1990 menemukan adanya korelasi yang positif rendah antara masa kerja dengan komitmen organisasi. Dari hasil pengujian adjusted r2 sebesar 0,560 yang artinya variabel komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan budaya organisasi mampu menjelaskan 56% variabel dependen kualitas layanan.
Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional pengaruh persepsi dukungan organisasional terhadap komitmen organisasional sejalan dengan teori dukungan organisasi, komitmen didefinisikan sebagai dampak dari persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi rhoades, 2001. Ada hubungan yang sangat signifikan antara motivasi dan kepuasan kerja yang bisa meningkatkan komitmen pada organisasi. Motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan webagus. Tesis merupakan syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan s2 dan memperoleh gelar magister sains msi dari program studi ilmu manajemen, sekolah pascasarjana, institut pertanian bogor. Pengaruh komitmen keorganisasian dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga edukatifdosen studi di universitas brawijaya malang. Untuk itu kami mohon untuk memberikan pilihan jawaban yang sejujurjujurnya sehingga penelitian ini dapat bermanfaat sesuai dengan tujuan dalam penelitian ini. Kepuasan kerja, komitmen organisasional pengaruh kepuasan. Konsep kepuasan kompensasi terdiri dari kepuasan kompensasi material, kompensasi social dan kompensasi aktivitas.
Komitmen organisasi bisa tumbuh disebabkan karena individu memiliki ikatan emosional terhadap organisasi yang meliputi dukungan moral dan menerima nilai yang ada serta tekad dari dalam diri individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja studi kasus di pt trans pacific petrochemical indotama r. Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan. Pengaruh komunikasi organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada agen call center pt.
Pengaruh komitmen organisasi, prestasi kerja, dan sistem imbalan. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada pt. Mereka tidak ingin mengecewakan atasan mereka dan khawatir jika rekan kerja mereka berpikir buruk terhadap mereka karena pengunduran diri tersebut. Nov 05, 2015 pengaruh dukungan sosial dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan mediator motivasi kerja the purpose of this research was to investigate the influence of social support and transformational leadership toward the three component model of organizational commitment affective, continuance, and normative with work. Pengaruh motivasi, pelatihan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru di smk negeri kota pekanbaru rizaldi putra stie pelita indonesia nyoto nyoto stie pelita indonesia suyono soyono stie pelita. Satu kajian di ibu pejabat jabatan kerja raya malaysia.
Pengertian komitmen kerja adalah ikatan psikolosis karyawan berupa keinginan yang sangat kuat untuk tetap bertahan menjadi karyawan perusahaan yang ditandai dengan kemauan dalam mengerahkan semua daya dan upaya untuk kepentingan perusahaan. Jurnal pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor. Antara komitmen organisasi dengan kepuasan terdapat hubungan yang siknifikan dan kuat, karena meningkatnya kepuasan kerja akan menimbulkan tingkat komitmen yang lebih tinggi. Selain itu, pekerja bawahan juga akan meningkatkan darjah komitmen terhadap organisasi sekiranya maklumat yang jelas berkaitan tentang tugas mereka. Komitmen organisasi bisa tumbuh disebabkan karena individu memiliki ikatan emosional terhadap organisasi yang meliputi dukungan moral dan menerima nilai yang ada serta tekad dari.
452 651 1380 1168 1165 875 546 145 1242 1438 482 1288 1056 626 1213 903 923 835 863 1421 1454 1506 881 1231 75 893 1142 225 438 1364 978 968 623 1374 658 1042 140 616 523